г. Улан-Удэ: ул. Ботаническая, д.37а, 3-й этаж; тел.: 8 (3012) 26-99-23, 27-07-27

г. Иркутск: ул. Декабрьских Событий, 55 — 405 офис; тел.: 8 (3952) 29-26-23, 61-88-71, 29-25-12

1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения (1С - Совместно)

 

Возможности

 
 Прикладное решение «1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения» разработано на базе типовой конфигурации «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» и предназначено для автоматизации расчета заработной платы, ведения кадрового учета и формирования тарификационных списков работников в государственных (муниципальных) учреждениях здравоохранения.
 
 Программа "1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения" дает возможность:
  •  кадровой службе медицинского учреждения: 
  1.  регистрировать все изменения штатного расписания специализированным приказом с возможностью вывода печатных форм;
  2.  контролировать наличие у сотрудников сертификатов, допусков к работе с наркотическими средствами, квалификационных категорий и доплат за них. Своевременно отслеживать необходимость продления сертификатов;
  3.  автоматизировать работу с большим объемом печатных документов (также возможно использование собственных шаблонов печатных форм);
  4.  формировать выгрузки в формате Федерального регистра медицинских работников.
  •  планово-экономическому отдела медицинского учреждения: 
  1.  составлять перечни профессиональных квалификационных уровней и групп для конкретного учреждения, производить все необходимые настройки критериев отнесения к тому или иному уровню;
  2.  формировать тарификационные списки с учетом специфики конкретного учреждения;
  3.  контролировать фонд оплаты труда сотрудников и его изменения по тарификационным отчетам.
  •  расчетной группе бухгалтерии медицинского учреждения: 
  1.  использовать, при необходимости, методику расчета заработной платы по профессиональным квалификационным группам и уровням в автоматическом режиме;
  2.  вести учет доплаты за совмещение, замещения и другие дополнительные работы в рамках трудового договора; регистрировать все дополнительные работы отдельными приказами, вести индивидуальный учет отработанного времени по каждому приказу на дополнительную работу;
  3.  автоматически рассчитывать заработную плату сотрудникам с учетом всех изменений, введенных отделом кадров и планово-экономическим отделом.
 Функциональные возможности продукта «1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения» включают в себя все блоки решения «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» и блоки, отражающие медицинскую специфику продукта:
  • расчет оплаты труда за дополнительную работу в рамках трудового договора;
  • методика оплаты труда по профессиональным квалификационным уровням и группам;
  • тарификация;
  • взаимодействие с Федеральным регистром медицинских работников;
  • другие дополнительные возможности.

Более подробную информацию Вы можете посмотреть http://solutions.1c.ru/catalog/med-budghrm/features

 

 

Вендор: